นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 2554 จนถึงขณะนี้ บริษัทเติบโตขึ้นจนมีพนักงานมากกว่า 800 คน โรงงานได้ขยายเป็น 120,000 ตารางเมตร และมูลค่าการซื้อขายในปี 2565 มีมูลค่าถึง 25,000,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ ในคราวเดียว
วัฒนธรรมองค์กร
ปรัชญาการดำเนินธุรกิจ:การจัดการความสมบูรณ์ คุณภาพก่อน นวัตกรรมทางเทคโนโลยี
จิตวิญญาณขององค์กร:ความสามัคคี การแสวงหาความจริง นวัตกรรม การอุทิศตน
นโยบายการจัดการ:การจัดการทางวิทยาศาสตร์ ความซื่อสัตย์และความน่าเชื่อถือ นวัตกรรมที่ต่อเนื่องและการพัฒนาที่กลมกลืน
เป้าหมายขององค์กร:มุ่งเน้นผู้คน, โรงงานเหมือนบ้าน, ความจริงใจเหมือนความไว้วางใจ, ความเหนือกว่าที่จะชนะ
ค่านิยมองค์กร:ความซื่อสัตย์และการอุทิศตน การแข่งขันและนวัตกรรม ในทางปฏิบัติและเข้มงวด
